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中铝西北铝公司公开竞聘挤压厂厂长

时间:2013-02-21 星期四 来源:中国铝加工网 作者:管理员 http://www.alu365.com


为全面贯彻落实中铝公司2013年工作会议精神,进一步深化西北铝加工分公司管理体制改革,全面提升综合竞争力,经分公司党政联席会议研究决定,在挤压厂全面实行市场化运营改革试点,实行经营目标管理,根据《中国铝业西北铝加工分公司挤压厂经营目标责任管理改革实施方案》精神,公开竞聘挤压厂厂长,其公告如下:
  一、指导思想
  认真贯彻落实中铝公司党组全面推进市场化改革,激发经营管理活力和深入推进运营转型,全面提升管理水平的要求,积极探索市场化运营改革,优化组织结构和人力资源配置,构建市场化绩效考核分配体系,充分调动挤压厂全体职工的积极性,确保年度经营管理目标的实现,努力创建适应现代企业制度要求的选人用人新机制。
  二、基本原则
  1、公开竞聘,择优录用。完全采取市场化方式,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开竞聘产生挤压厂厂长。
  2、充分授权,目标管理。通过与挤压厂厂长签订目标经营目标责任管理合同书,按照责、权、利对等原则,授权其在规定的范围内,拥有人、财、物、产、供、销等方面的自主权利,承担并完成相应的经营目标。
  3、风险抵押,严格监管。挤压厂及其管理团队实行风险抵押金制度,缴纳风险抵押金。同时审计、法律、纪检监察等部门要进行依法合规的监督检查。
  4、体系创新,支持保障。挤压厂要按照市场化原则创新管理,锐意改革,开拓进取,确保经营目标的实现。分公司各部门、各单位要全力支持挤压厂各方面工作,为挤压厂生产经营提供有力保障。
  三、公开竞聘岗位和职责内容
  竞聘岗位:中国铝业西北铝加工分公司挤压厂厂长。
  职责内容:负责挤压厂生产经营、资产保值增值的全面工作,为安全生产第一责任人。
  1、负责组建挤压厂管理团队。负责提出挤压厂管理团队建议人选。
  2、负责挤压厂内部机构设置、岗位定员、人员调配、管理人员聘用、薪酬设计及考核发放。
  3、负责挤压厂日常生产经营管理工作,确保生产、质量、研发、设备技改、营销采购等环节的高效运行。
  4、拟定并组织实施年度经营计划,组织制定并贯彻落实各项规章和管理制度,引导和推动组织变革,对挤压厂的经营管理、安全及维稳工作负全责。
  5、按照与分公司签订的经营目标责任管理合同书要求,完成年度及三年(2013年—2015年)任期经营业绩考核指标。
  6、完成分公司下达的其他任务。
  四、基本条件和资格
  1、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。
  2、熟悉现代企业管理和企业市场化经营的运作方式,精通铝加工行业生产技术和工艺流程,熟悉挤压厂情况,具有较强的组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力,工作业绩突出。
  3、分公司现任主管级(含助理)及以上管理干部,并有3年以上任职管理工作经验,身心健康。
  4、具有大专及以上学历,年龄50周岁以下(计算时间为2012年12月31日前)。
  五、竞聘工作程序和时间安排
  1、发布消息和刊登公告
  在公司内部网站、电视台、公告栏等发布公开竞聘公告。
  2、报名
  应聘者可通过现场和E-Mail等方式报名。应聘者需认真填写公开竞聘公告上提供的表格,并提供相应材料。
  报名时间:2013年2月20-25日。
  报名地点:人力资源部。
  联系电话:66299206628966

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